¿Quieres conseguir tu primer trabajo como modelo en Chile, pero no sabes por dónde partir?
Quizás también te interesan trabajos relacionados con imagen, como:
trabajar como anfitriona en eventos,
ser promotora para marcas,
participar en activaciones, ferias o lanzamientos,
postular a castings comerciales,
aparecer en campañas para redes,
o crear contenido para marcas.
Y mientras tanto tienes las preguntas normales de alguien que está empezando:
¿Qué fotos tengo que mandar?
¿Dónde se postula?
¿Necesito agencia?
¿Cómo sé si una oferta es seria?
¿Sirven las selfies?
¿Qué pasa si no tengo experiencia?
La realidad es simple:
La mayoría no pierde oportunidades por falta de ganas. Las pierde porque postula con mal material, escribe sin estrategia o no sabe distinguir entre una oportunidad seria y una promesa rara.
En esta guía te explico cómo empezar paso a paso, qué fotos necesitas, dónde buscar oportunidades, cómo evitar errores y qué hacer si quieres postular mejor a agencias, castings, marcas o productoras.
Importante: VOGG no es una agencia de modelos
Antes de seguir, algo importante.
VOGG no es una agencia de modelos.
Somos un estudio/fotógrafo que ayuda a crear material profesional para postular a agencias, castings, marcas, productoras y trabajos de imagen.
También trabajamos con modelos, perfiles reales y personas para producciones de clientes cuando aparece una necesidad compatible, pero estar en contacto con VOGG no garantiza trabajos ni representación.
Si quieres empezar con más seriedad, lo primero es tener buen material:
book,
polas,
fotos claras,
datos ordenados,
y una estrategia simple para postular.
Si todavía no tienes ese material, puedes partir por una sesión de book para modelos en Santiago pensada para armar fotos útiles para agencias, castings y trabajos de imagen.
Reservar book de fotos en Santiago
1. Antes de todo: decide qué tipo de trabajo quieres conseguir
“Quiero ser modelo” es demasiado amplio.
No es lo mismo postular a una agencia de moda que buscar trabajos como anfitriona, promotora, modelo comercial o creadora de contenido para marcas.
La clave es mostrar una versión clara, real y profesional de ti.
4. Las polas: las fotos simples que muchas agencias sí miran
Las polas, también llamadas digitals, son fotos simples, actuales y sin producción exagerada.
Sirven para que una agencia, casting o productora vea cómo te ves realmente.
Normalmente incluyen:
rostro de frente,
perfil,
tres cuartos,
cuerpo entero,
fondo neutro,
luz limpia,
ropa simple,
poco o nada de maquillaje,
sin filtros,
sin retoque excesivo.
Las polas no buscan parecer campaña de moda.
Buscan mostrar tu apariencia actual de forma clara.
Son útiles para:
agencias de modelos,
productoras,
castings comerciales,
formularios de postulación,
WhatsApp,
actualizaciones de material,
primeros filtros.
Si necesitas fotos simples, limpias y con fondo neutro para enviar a agencias o productoras, puedes revisar cómo funciona una sesión de polas para casting en Santiago.
5. Qué fotos necesita cada tipo de trabajo
No todos los trabajos de imagen piden el mismo material.
Tipo de trabajo
Qué busca
Fotos recomendadas
Modelo de moda
Actitud, proporciones, estilo, presencia
Book + polas
Modelo comercial
Naturalidad, expresión, cercanía
Retratos, cuerpo entero, sonrisas naturales
Anfitriona de eventos
Buena presencia, postura, energía
Cuerpo entero, sonrisa, look simple
Promotora
Energía, trato con público, imagen clara
Cuerpo entero, fotos naturales, actitud cercana
Brand ambassador
Imagen alineada a marca
Fotos limpias, expresivas y profesionales
UGC / contenido para marcas
Naturalidad en cámara
Fotos + videos simples
Modelo de manos o pies
Detalle, prolijidad, control
Fotos específicas de manos/pies + material base
Antes de hacer cualquier sesión, pregúntate:
¿Qué quiero que estas fotos me ayuden a conseguir?
Esa respuesta ordena todo.
6. Si eres menor de edad, esto es importante
Si eres menor de edad y quieres ser modelo, no postules solo o sola.
Habla siempre con tu mamá, papá o adulto responsable antes de:
enviar fotos,
asistir a un casting,
escribirle a una agencia,
juntarte con alguien por una oportunidad,
firmar cualquier documento,
hacer una sesión de fotos.
Una agencia o productora seria no debería pedirte:
fotos íntimas,
fotos en ropa interior sin contexto profesional y autorización,
reuniones en lugares privados,
pagos extraños por WhatsApp,
promesas de fama rápida,
contratos sin adulto responsable,
silencio con tu familia.
Para menores, cualquier casting, sesión, reunión o contrato debe hacerse con autorización y acompañamiento de un adulto responsable.
Si algo se siente raro, probablemente hay que detenerse.
7. Presencia digital: tu currículum vivo
Hoy tu material no se mueve solo en una carpeta.
Se manda por WhatsApp, correo, formularios de agencias, mensajes directos e Instagram.
Agencias, marcas y productoras pueden revisar:
cómo te ves en fotos,
cómo te mueves,
qué energía transmites,
si tienes datos de contacto claros,
si tu perfil parece serio o improvisado.
Qué debería tener tu perfil
Una cuenta útil para postular debería tener:
fotos claras,
pocas selfies con filtros extremos,
bio simple,
ciudad,
correo o forma de contacto,
algunas fotos profesionales,
historias destacadas con material,
nada demasiado confuso o privado si quieres usarla para trabajo.
Ejemplos de bio:
Modelo comercial y anfitriona en Santiago. Disponible para castings, eventos y campañas.
O:
Modelo / creadora de contenido. Santiago, Chile. Contacto: correo@ejemplo.com
No necesitas parecer famoso. Necesitas parecer contactable y profesional.
8. Dónde buscar trabajos como modelo, anfitriona o promotora
Puedes buscar oportunidades en varios lugares.
Agencias de modelos
Trabajar con una agencia seria puede abrirte castings que no siempre se publican.
Antes de postular, conviene aprender a distinguir agencias reales de promesas chantas. Puedes revisar esta guía sobre agencias de modelos en Chile antes de escribirle a cualquiera.
Productoras de eventos y agencias BTL
Estas suelen buscar anfitrionas, promotoras, brand ambassadors y perfiles para activaciones.
Pueden trabajar con:
ferias,
malls,
supermercados,
lanzamientos,
congresos,
stands,
eventos corporativos.
Productoras audiovisuales y agencias de publicidad
Pueden necesitar perfiles para comerciales, videos, redes sociales, publicidad digital y campañas.
Marcas directas
Algunas marcas pequeñas o medianas buscan personas directamente para fotos, contenido o activaciones.
Aquí Instagram, LinkedIn y correo pueden servir, pero siempre con un mensaje claro y fotos ordenadas.
9. Cómo usar tu material para postular
No basta con tener fotos buenas. Hay que moverlas bien.
Prepara tu kit digital
Idealmente arma una carpeta o PDF con:
8 a 15 fotos para mostrar variedad, expresión y actitud,
4 a 6 fotos técnicas para casting con rostro, perfil y cuerpo entero,
tus datos básicos,
ciudad,
edad si corresponde,
medidas si postulas a modelaje,
disponibilidad,
contacto.
También puedes escribir un mensaje simple:
Hola, soy [nombre], vivo en [ciudad] y estoy buscando oportunidades como modelo comercial / anfitriona / promotora / creadora de contenido. Te envío mi material actualizado por si aparece algún casting o proyecto compatible con mi perfil. Quedo atenta/o. Gracias.
No escribas un testamento.
Mientras más claro y fácil de revisar, mejor.
10. Freelance vs agencia: puedes usar ambas rutas
No tienes que elegir una sola opción.
Puedes estar en una agencia y también moverte freelance, siempre revisando contratos y condiciones.
Ventajas de una agencia
Te propone a castings.
Filtra oportunidades.
Puede negociar mejor con clientes.
Te orienta sobre tu material.
Puede darte acceso a proyectos más grandes.
Ventajas del camino freelance
Puedes contactar marcas directamente.
Tienes más libertad.
Puedes partir con trabajos pequeños.
Puedes crear tu propio portafolio.
Lo importante es no depender de una sola puerta.
11. Cómo evitar estafas si quieres ser modelo
Hay oportunidades reales, sí. Pero también hay muchas promesas raras.
Cuidado con:
“te hacemos famosa en una semana”,
castings sin información clara,
personas que piden fotos íntimas,
pagos obligatorios sin contrato ni boleta,
reuniones en departamentos o lugares privados,
cuentas sin web, sin datos y sin trayectoria,
agencias que prometen trabajo garantizado si pagas un curso,
mensajes demasiado urgentes o manipuladores.
Una agencia seria puede cobrar comisión por trabajos o vender servicios específicos, pero debería explicar todo con claridad.
Sí. Todos comienzan sin experiencia. Lo importante es tener buenas fotos, actitud profesional, disponibilidad y saber postular de forma ordenada.
No. VOGG no es una agencia de modelos. Somos un estudio/fotógrafo que ayuda a crear material profesional para postular a agencias, castings, marcas y productoras. A veces también necesitamos perfiles para producciones de clientes, pero eso no garantiza trabajos ni representación.
Normalmente necesitas fotos claras de rostro, perfil y cuerpo entero. Para muchos castings también sirven polas recientes con fondo neutro, ropa simple, luz limpia y poco retoque.
uede servir como base, pero conviene adaptar el material. Para anfitrionas y promotoras suelen importar fotos de cuerpo entero, sonrisa natural, buena postura, energía y presencia. Para modelaje puede importar más variedad, actitud y versatilidad.
Puedes buscar en agencias de modelos, productoras, agencias BTL, agencias de publicidad, marcas y redes sociales. Siempre revisa que la empresa tenga datos claros, historial, web o presencia real antes de enviar información personal.
Desconfía de promesas demasiado rápidas, solicitudes de fotos íntimas, pagos sin contrato, reuniones en lugares privados o cuentas sin información clara. Si eres menor de edad, nunca postules sin un adulto responsable.
Sí, pero cualquier postulación, casting, sesión o contrato debe hacerse con autorización y acompañamiento de un adulto responsable. Nunca envíes fotos ni asistas a reuniones sin supervisión.
Depende del evento, la marca, la duración y la experiencia. Algunos trabajos pueden pagar por jornada, por hora o por campaña. Lo importante es pedir siempre condiciones claras antes de aceptar.
No necesariamente. Una agencia puede ayudar, pero también puedes empezar freelance con buen material, contactos, constancia y postulaciones ordenadas.
Sí, puedes enviar tu perfil para que te consideremos en futuras producciones si aparece una necesidad compatible. Esto no garantiza trabajos, pero permite tener tus datos y fotos a mano cuando buscamos perfiles para clientes.
Si estás buscando cuánto cuesta una sesión de retratos corporativos en Santiago, lo más importante es entender esto: no existe un solo precio, porque no existe un solo tipo de sesión.
No cuesta lo mismo fotografiar a un gerente general para LinkedIn y prensa que organizar una jornada de headshots para todo un equipo en la oficina. Tampoco es igual una sesión breve con fondo limpio que una producción más cuidada para web corporativa, vocería, presentaciones o material comercial.
Por eso, más que hablar de “una foto” o “una sesión” como si todo fuera igual, conviene separar por formato, objetivo y cantidad de personas. En ese proceso, trabajar con un fotógrafo profesional en Santiago permite definir mejor qué tipo de retrato necesita la empresa según el uso final: LinkedIn, web corporativa, prensa, presentaciones o vocería.
En VOGG trabajamos justamente con esa lógica. Si quieres ver el servicio completo, puedes revisar nuestra página de retratos corporativos en Santiago. Y si estás comparando distintos tipos de proyectos para empresa, también te puede servir esta guía de precios de fotografía para empresas en Santiago.
Respuesta corta: ¿cuánto cuestan los retratos corporativos en Santiago?
Como referencia general, una sesión de retratos corporativos en Santiago puede variar según la cantidad de personas, la locación, el tiempo disponible, el tipo de fondo, la dirección durante la sesión y el uso final de las imágenes.
En términos prácticos, los casos más habituales suelen moverse así:
Retrato corporativo individual
Cuando se trata de una persona, por ejemplo un ejecutivo, socio, abogado, médico, director o vocero, el precio suele estar en un rango más acotado, porque el foco está en lograr una imagen sólida, actual y profesional para LinkedIn, web, prensa o presentaciones.
Jornada breve para 3 a 6 personas
Cuando la empresa necesita fotografiar a un grupo pequeño, lo habitual es armar una jornada corta y optimizar el flujo para que todos salgan con una línea visual coherente.
En otras palabras, el precio no depende solo de la foto final. Depende del sistema completo que hay que montar para que la empresa obtenga imágenes usables, consistentes y bien resueltas.
Si necesitas algo más específico para perfil laboral, CV o marca personal, puedes revisar la sesión de fotos para LinkedIn en Santiago, pensada para profesionales que buscan una imagen clara, natural y lista para usar.
Qué incluye normalmente una sesión de retratos corporativos
Una buena cotización de retratos corporativos no debería limitarse a decir “sesión fotográfica” y un valor. Debería dejar claro qué incluye realmente el servicio.
Normalmente, una sesión de este tipo puede contemplar:
planificación previa de la sesión
definición del estilo visual
dirección durante la toma
armado de set o resolución en locación
selección de imágenes
edición final
entrega en formatos útiles para LinkedIn, web o materiales corporativos
Eso parece obvio, pero muchas veces no lo es. Hay presupuestos baratos que al final no incluyen dirección, no consideran consistencia entre personas, no contemplan una edición cuidada o terminan entregando material poco útil para el uso real de la empresa.
Por eso, cuando una empresa compara precios, no debería mirar solo el número. También debería mirar qué problema resuelve realmente esa sesión. Un servicio de fotografía profesional en Santiago debería ayudarte a resolver no solo la toma, sino también la dirección, coherencia visual, edición y entrega final de las imágenes.
Qué hace subir o bajar el precio de los retratos corporativos
Aquí está la parte importante. El precio cambia por varios factores muy concretos.
1. Cantidad de personas
No es lo mismo fotografiar a una sola persona que organizar una jornada para cinco, diez o veinte integrantes del equipo. A mayor cantidad, cambia el flujo de trabajo, la producción, la coordinación y la postproducción.
2. Lugar de la sesión
Una sesión en estudio, una sesión en oficina y una sesión en locación no implican exactamente lo mismo. Cuando hay que trasladar equipo, armar set o trabajar dentro del espacio de una empresa, la logística sube.
3. Tiempo disponible por persona
Hay empresas que pueden dar 15 o 20 minutos por persona. Otras apenas tienen 5 minutos por ejecutivo. Mientras más ajustado el tiempo, más fino tiene que ser el sistema.
4. Tipo de resultado buscado
No es lo mismo una foto simple con fondo limpio para LinkedIn que una serie de retratos más editoriales para web, vocería, directorio o prensa.
5. Coherencia visual del equipo
Cuando una empresa quiere que todas las fotos se vean alineadas, hay un trabajo adicional de criterio, dirección y edición. Y eso vale.
6. Urgencia de entrega
Si las fotos se necesitan rápido para una nota de prensa, una presentación o una publicación en LinkedIn, el flujo cambia.
Tipos de sesiones de retratos corporativos y cómo se suelen cotizar
Para evitar confusiones, lo mejor es separar por tipo de necesidad.
1) Retrato corporativo individual
Este formato es ideal para:
LinkedIn
perfil ejecutivo
página web
prensa
propuestas comerciales
bio de speaker
vocerías
Suele ser la mejor opción cuando una persona necesita actualizar su imagen profesional y tener fotos que realmente representen mejor su cargo, su marca personal o el nivel de la empresa que representa.
Este tipo de sesión suele requerir un poco más de cuidado, porque no se trata solo de que la foto “salga bien”, sino de que transmita seriedad, confianza y consistencia con la marca de la empresa.
Aquí muchas veces entran variables como:
vestuario
fondo
tono visual
tipo de encuadre
uso final en web, directorio o prensa
No siempre hace falta algo rígido o acartonado. De hecho, muchas veces funciona mejor una imagen profesional, limpia y natural, sin exagerar la pose.
3) Jornada de retratos para equipos
Este es uno de los formatos más interesantes para empresas, porque permite resolver de una vez la imagen visual del equipo completo.
Sirve mucho para:
estudios jurídicos
consultoras
clínicas
empresas de servicios
directorios
áreas comerciales
startups
equipos de liderazgo
En estos casos, lo que se suele cotizar no es “una foto por persona” aislada, sino una jornada organizada para fotografiar a varias personas con rapidez, orden y coherencia. Cuando el objetivo es renovar la imagen de varias personas, lo más eficiente suele ser una jornada de retratos corporativos para equipos.
Muchas empresas prefieren hacer la sesión dentro de sus propias oficinas. Y en muchos casos, esa es una excelente decisión.
¿Por qué? Porque:
evita mover al equipo
ahorra tiempo
facilita la coordinación interna
permite mantener una jornada más eficiente
puede aprovechar mejor el contexto real de la empresa
Eso sí, no todas las oficinas sirven igual. A veces conviene un fondo limpio. A veces conviene armar un set. Y a veces el espacio pide un retrato ambiental, más natural, usando la oficina como parte del relato visual.
Cuándo conviene pagar más
No siempre conviene irse por la opción más barata.
Hay situaciones en las que vale la pena invertir un poco más para que el resultado tenga más peso:
cuando la imagen se usará en la web oficial de la empresa
cuando se fotografiará a gerencia o voceros
cuando las fotos servirán para LinkedIn, prensa y presentaciones
cuando se necesita coherencia visual para todo un equipo
cuando la empresa quiere renovar por completo cómo se ve hacia afuera
Si todavía estás comparando tipos de presupuesto para empresa
Te conviene revisar también esta guía de precios de fotografía para empresas en Santiago.
Cómo pedir un presupuesto de retratos corporativos
Para pedir una cotización útil, lo ideal es enviar algo más claro que “necesito unas fotos corporativas”.
Basta con responder estas preguntas:
¿cuántas personas son?
¿para qué se usarán las fotos?
¿la sesión será en oficina, estudio o locación?
¿necesitan una imagen más formal o más natural?
¿hay urgencia de entrega?
¿se trata de una sola persona o de un equipo completo?
Con eso, el presupuesto se puede aterrizar mucho mejor.
Preguntas frecuentes sobre retratos corporativos en Santiago
¿Cuánto cuesta una sesión de retratos corporativos?
Depende del formato, la cantidad de personas, la locación y el objetivo del material. No es lo mismo una sesión individual que una jornada para todo un equipo.
¿Conviene más hacer la sesión en estudio o en oficina?
Depende del caso. En oficina suele ser más eficiente para equipos. En estudio puede ser mejor para retratos individuales o cuando se busca un control total del fondo y la luz.
¿Estas fotos sirven para LinkedIn?
Sí. De hecho, uno de los usos más comunes de los retratos corporativos es mejorar el perfil de LinkedIn y la imagen profesional online. Si quieres profundizar en ese punto, aquí tienes también algunos consejos para una buena foto de perfil.
¿Se puede fotografiar a varias personas el mismo día?
Sí. Es una de las fórmulas más eficientes para empresas que quieren renovar la imagen del equipo de manera ordenada.
¿También hacen eventos corporativos?
Sí, pero ese servicio tiene otra lógica. Si tu foco está en actividades, seminarios o lanzamientos, conviene revisarlo aparte dentro de fotografía de eventos de empresa.
Cierre
Cuando una empresa busca cuánto cuesta una sesión de retratos corporativos en Santiago, en realidad no está buscando solo un número. Está buscando resolver una necesidad concreta:
verse mejor, comunicar mejor y proyectar una imagen más profesional.
A veces eso parte con una sesión individual. A veces con gerencia. Y muchas veces, con una jornada completa para ordenar la imagen visual del equipo.
La mejor forma de cotizarlo bien es partir por el objetivo real y no por una cifra suelta.
Si necesitas revisar opciones, puedes partir aquí:
Si estás buscando precios de fotografía para empresas en Santiago, lo primero que conviene entender es que no todas las empresas necesitan lo mismo.
Algunas buscan retratos corporativos para gerencia, socios o equipos. Otras necesitan renovar la imagen de su página web, mejorar su presencia en LinkedIn o generar material visual para presentaciones, notas de prensa y propuestas comerciales. En algunos casos también hace falta cubrir actividades internas o eventos, pero muchas veces la necesidad principal no es esa, sino contar con una imagen profesional, coherente y usable en distintos canales.
Por eso, más que pensar en “cuánto cuesta una sesión de fotos”, conviene mirar qué necesita resolver la empresa con esas imágenes.
En VOGG trabajamos como fotógrafo profesional en Santiago con ese enfoque: crear fotografías que no solo se vean bien, sino que realmente sirvan para vender mejor, comunicar mejor y dar una imagen profesional más sólida.
¿Cuánto cuesta la fotografía para empresas en Santiago?
Los precios de fotografía para empresas en Santiago pueden variar bastante según el tipo de trabajo, la cantidad de personas, el tiempo disponible, la locación, la complejidad de la sesión y el tipo de entrega final.
No cuesta lo mismo hacer una sesión breve para un ejecutivo que organizar una jornada completa de retratos para un equipo, ni es igual fotografiar una oficina para la web que producir contenido visual para varios usos a la vez.
En términos generales, una empresa suele contratar uno de estos servicios:
Retratos corporativos individuales
Jornadas de retratos para equipos
Fotografía para página web, LinkedIn y presentaciones
Contenido visual de marca para comunicaciones y marketing
Cobertura de eventos corporativos, en algunos casos puntuales
¿Qué influye en el precio de un retrato corporativo?
El precio de una sesión de retrato corporativo puede cambiar por factores como:
cantidad de personas
si la sesión es individual o para equipo
si se realiza en oficina, estudio o locación
tiempo destinado por persona
necesidad de dirección y acompañamiento
tipo de iluminación o fondo
nivel de edición final
urgencia de entrega
Casos más comunes
Retrato individual para ejecutivos o socios Ideal para quienes necesitan una imagen profesional actualizada para LinkedIn, web, prensa o presentaciones.
Retratos para gerencia o equipo directivo Muy útil cuando la empresa quiere mostrar una imagen más sólida y consistente en su sitio web o comunicación corporativa.
Jornadas de headshots para equipos completos Una solución práctica para empresas que necesitan fotografiar a varias personas el mismo día, manteniendo coherencia visual.
Precios para jornadas de retratos corporativos en empresas
Cuando una empresa necesita fotografiar a varias personas, lo más eficiente normalmente no es pensar en una foto aislada, sino en una jornada de producción.
Este tipo de sesión puede hacerse en la oficina, con set móvil, o en un espacio definido según el perfil de la empresa.
¿Qué suele incluir una jornada de retratos?
Dependiendo del caso, una jornada puede contemplar:
armado de set en oficina o locación
dirección rápida por persona
flujo ordenado para fotografiar equipos sin perder tiempo
selección y edición de imágenes finales
material listo para LinkedIn, web o uso interno
Este formato suele ser especialmente útil para:
estudios jurídicos
consultoras
empresas de servicios
clínicas
startups
equipos comerciales
directorios o áreas ejecutivas
Cuando una empresa hace esto bien, el resultado no es solo “tener fotos”, sino ordenar de una vez la imagen visual de su equipo.
Precios de fotografía para web corporativa, LinkedIn y presentaciones
Muchas veces la empresa no necesita solo retratos. Necesita también imágenes que ayuden a que su marca se vea más seria, más clara y más confiable.
Por ejemplo:
fotos del equipo trabajando
imágenes de oficinas o espacios
material para sección “Nosotros”
contenido para LinkedIn
visuales para propuestas comerciales
imágenes para notas de prensa o comunicados
fotografías para brochures o PDFs corporativos
En estos casos, el presupuesto cambia según el alcance de la producción. No se trata solo de sacar headshots, sino de construir una biblioteca visual útil para distintos canales.
Hay empresas que cotizan pensando solo en horas, pero en la práctica el valor cambia por factores mucho más concretos.
1. Cantidad de personas
No es lo mismo fotografiar a una persona que a diez, veinte o más integrantes del equipo.
2. Objetivo del material
Una sesión para LinkedIn tiene una lógica distinta a una producción pensada para web, prensa y presentaciones.
3. Locación
Trabajar en oficina, estudio o terreno cambia la logística, el armado y el tiempo total del trabajo.
4. Coherencia visual requerida
Cuando la empresa quiere que todo su equipo se vea alineado, hay más trabajo de dirección, criterio y edición.
5. Tiempo disponible
Hay empresas con agendas muy ajustadas, donde cada persona tiene pocos minutos. Eso obliga a una producción mucho más precisa.
6. Urgencia de entrega
Si necesitas el material en muy poco tiempo, eso también impacta el presupuesto.
¿Y qué pasa con la fotografía de eventos corporativos?
En algunas empresas también surge la necesidad de cubrir actividades, lanzamientos, seminarios, capacitaciones o encuentros internos.
Eso entra en la categoría de fotografía de eventos corporativos, pero es una necesidad distinta a los retratos o al contenido visual para web y LinkedIn.
Para cotizar bien, lo ideal es no pedir simplemente “unas fotos para la empresa”, sino aclarar estas cosas desde el inicio:
qué tipo de fotos necesitas
para qué se van a usar
cuántas personas participan
dónde se realizará la sesión
si necesitas retratos, contenido corporativo o ambas cosas
en qué plazo necesitas el material
Con esa información, el presupuesto se vuelve mucho más claro y útil para ambas partes.
Preguntas frecuentes sobre precios de fotografía para empresas
¿Cuánto cuesta una sesión de fotos para una empresa?
Depende del objetivo, la cantidad de personas, la locación, el tiempo disponible y el tipo de entrega. No existe un solo precio porque no existe una sola necesidad empresarial.
¿Qué conviene más: retratos individuales o una jornada para todo el equipo?
Si varias personas necesitan renovar su imagen, normalmente conviene más una jornada organizada. Sale más eficiente y deja una línea visual coherente para toda la empresa.
¿Se puede hacer la sesión en la oficina?
Sí. En muchos casos es una de las mejores opciones, sobre todo cuando se busca eficiencia y comodidad para el equipo.
¿Estas fotos sirven para LinkedIn y web corporativa?
Sí. Justamente uno de los objetivos principales es que las imágenes queden listas para usarse en LinkedIn, sitio web, directorio, propuestas y prensa.
Cuando una empresa invierte en fotografía profesional, en realidad no está pagando solo por una sesión. Está invirtiendo en imagen, confianza, claridad y presencia profesional.
A veces eso se resuelve con retratos corporativos. Otras veces, con una producción más amplia de contenido visual para web, LinkedIn y presentaciones. Y en ciertos casos, también con cobertura de actividades o eventos.
La clave está en elegir el servicio correcto según el objetivo real del negocio.
Si quieres revisar cuál opción hace más sentido para tu empresa, puedes partir aquí:
Buscas “agencias de modelos en Chile” y aparece de todo: promesas de fama, cursos carísimos, castings “exclusivos”, escuelas que parecen más colegio que agencia…
Normal que no sepas por dónde partir.
La verdad es simple:
No necesitas que una agencia “te haga modelo”. Necesitas elegir bien con quién trabajar, tener buenas fotos y entender cómo funciona este negocio.
En esta guía voy a contarte cómo son de verdad las agencias de modelos en Chile, qué tipos hay, cómo reconocer una seria, qué red flags deberían hacerte salir corriendo y cómo postular paso a paso sin que te vendan humo.
Y, sobre todo, qué tienes que tener listo antes de siquiera escribirles.
Dirección pensada para agencias, castings y trabajos de imagen.
1. Qué es (de verdad) una agencia de modelos
Una agencia de modelos es, en teoría:
Una empresa que representa modelos.
Un puente entre marcas / productoras / agencias de publicidad y personas que aparecen en campañas, comerciales, catálogos, e-commerce, etc.
Un lugar donde centralizan castings, go&see de modelos, pruebas de vestuario y trabajos. Si no sabes qué es un go&see de modelos, aquí te explico cómo funciona y cómo prepararte.
2. Tipos de agencias de modelos que vas a encontrar en Chile
No todas las agencias hacen lo mismo. A grandes rasgos:
a) Agencias de moda / editorial
Trabajan pasarelas, revistas, campañas de moda más “artísticas”.
Son más estrictas con altura, medidas y look.
Suelen tener menos modelos, pero muy afinados al estilo de la marca.
Si mides 1,52 y tu fuerte son los comerciales, probablemente no es tu guerra principal (al menos no al inicio).
b) Agencias comerciales
Campañas de bancos, retail, supermercados, clínicas, universidades, apps, etc.
Trabajan con gente real: distintas edades, cuerpos, estilos.
Aquí entra la mayoría de los modelos que ves en comerciales de TV y redes.
Si estás empezando, este mundo suele ser el más lógico.
c) Agencias kids / teens
Enfocadas en niños, niñas y adolescentes.
Trabajan mucho con marcas de ropa, retail, educación, alimentos, etc.
Importa tanto el niño como los padres (puntualidad, seriedad, manejo en set).
d) Agencias especializadas
Fitness, plus size, senior, partes (manos, pies, pelo), etc.
No todos los mercados están ultra desarrollados, pero existen nichos.
e) Estudios y productoras que también castean
Y luego están estudios de foto o productoras (como VOGG) que, aunque no sean “agencias clásicas”, trabajan directamente con marcas y agencias, fotografían campañas y pueden derivar o recomendar modelos a distintos clientes.
Cuánto mejor sea tu material, más fácil es que cualquiera de estos actores quiera trabajar contigo.
3. Qué debes tener listo ANTES de escribir a una agencia
La mayoría de la gente hace esto al revés:
Primero escribe a todas las agencias que ve en Google.
Luego se acuerda de que sus fotos son selfies y recortes viejos.
Si todavía no tienes claro qué material se manda en castings, publicidad o agencias, revisa también esta guía de fotografía para casting.
4. Cómo saber si una agencia de modelos es seria?
No todas las agencias que ves online juegan limpio. Algunas viven más de cobrar cursos y matrículas que de conseguir trabajos reales.
Aquí va un filtro rápido: Si vienes con la alarma prendida porque ya viste ofertas raras o promesas demasiado bonitas, te conviene leer también esta guía sobre cómo evitar estafas si quieres ser modelo en Chile.
Señales de agencia seria
Muestra trabajos reales: campañas, clientes, comerciales, fotos de backstage, no solo fotos de estudio.
Tiene redes sociales activas, con proyectos recientes.
Explica por escrito cómo funciona la representación:
% de comisión.
Exclusividad o no.
Duración del contrato.
En su web o redes, explica cómo postular y qué material enviar (book + polas + datos).
Cuando hablas con ellos:
No te presionan para pagar cosas de inmediato.
Responden dudas con claridad.
Red flags que deberían encenderte todas las alarmas
Te prometen “trabajo asegurado” si pagas X curso.
Más que mostrar campañas, todo el foco está en venderte clases, talleres, diplomas.
Te exigen pagar una matrícula alta solo para “evaluar si encajas”.
Te piden exclusividad total desde el día 1 sin que todavía hayan movido un dedo por ti.
Nunca hablan de porcentajes ni condiciones claras por escrito.
Te hacen sentir que si no firmas o pagas HOY, pierdes una “gran oportunidad”.
Regla de oro:
Una agencia gana dinero cuando tú trabajas, no cuando pagas cuotas eternas.
5. Cómo postular a una agencia paso a paso
Vamos al grano. Proceso estándar:
Paso 1: elige bien a quién escribir
Haz una lista de 3–5 agencias que realmente encajen con tu perfil: moda, comercial, kids, etc.
No mandes mails masivos tipo spam a 30 agencias; se nota.
Paso 2: prepara tu material
4–6 fotos adjuntas:
2 primeros planos.
1 plano medio.
1–2 cuerpo entero.
1–2 polas.
Un link a tu book completo (Drive, web, IG profesional).
Un link a tu IG / TikTok si los usas de forma profesional.
Muchas gracias por su tiempo, [nombre] [Instagram/TikTok, si corresponde]
¿Postulo por email o por Instagram?
Depende de la agencia. Regla simple:
Si tienen formulario web, usa eso.
Si piden email, manda email.
Si solo responden por DM, manda un DM corto y con links.
DM ideal (copiar/pegar): “Hola, soy [Nombre], [edad], [ciudad]. Perfil [comercial/moda]. Altura [x] y tallas [x]. Polas + book aquí: [link]. Gracias.”
Paso 4: espera (y sigue moviéndote igual)
Algunas agencias responden rápido; otras nunca.
Está bien hacer un recordatorio suave pasadas dos semanas.
Mientras tanto, sigue actualizando tu material y revisando otros castings.
6. Mini mapa: agencias con las que te puedes encontrar
Aquí no vamos a hacer un ranking con nombres y apellidos, porque esto cambia con el tiempo. Lo importante es que sepas qué tipo de jugador tienes delante:
Agencias grandes con muchos años en moda editorial.
Agencias comerciales que mueven volumen de campañas.
Agencias pequeñas/boutique con pocos modelos muy cuidados.
Agencias nuevas o escuelas que aún no tienen historial.
Tu trabajo es investigar:
¿Qué campañas recientes muestran?
¿Qué tipo de modelos representan?
¿Encajas en ese universo o estás forzando la cosa?
7. Errores que te cierran puertas con las agencias
Inventar altura o tallas. Si dices que mides 1,80 y mides 1,73, lo van a notar al minuto.
No actualizar fotos cuando cambias de look. Nuevo color de pelo, corte radical, barba, tatuaje visible = actualiza fotos.
Escribir mails poco profesionales. “Holi, quiero ser modelooo” con 20 fotos adjuntas al azar. No ayuda.
Firmar cualquier cosa sin leer. Contratos de exclusividad absurda, porcentajes exagerados o cláusulas raras. Si no entiendes algo, pregunta. Y si no te convence, no firmes.
No todas las agencias son iguales: moda, comercial, kids, nichos.
Una agencia seria gana cuando tú trabajas, no cuando pagas cuotas infinitas.
Antes de postular necesitas: book, polas, datos claros, mínima comprensión del negocio.
Hay red flags que huelen mal a kilómetros: promesas vacías, cursos obligatorios, contratos raros.
Postular es un proceso profesional, no mandar un DM random.
Puedes empezar a moverte incluso antes de estar en una agencia, si tu material es bueno.
10. Próximo paso: prepara tu material como si ya fueras a postular
Si después de leer esto sigues con ganas de entrar a una agencia (o de armar tu camino como modelo independiente), el siguiente paso no es mandar cien mails. Es preparar el material que te va a representar.
Una agencia seria muestra trabajos recientes (campañas, marcas, productoras), tiene modelos activos visibles y un proceso de postulación claro. También es transparente con comisiones, contratos y condiciones. Si todo es “promesa” y nada es evidencia, mala señal.
Lo normal es que una agencia gane por comisión cuando tú trabajas. Si te piden pagos altos “por entrar” o te presionan con urgencia, desconfía. Puede existir costo por sesiones o test, pero debería ser opcional, explicado y con resultados verificables.
Casi siempre: datos básicos (edad, altura, medidas/tallas), contacto, ciudad y fotos limpias. Lo estándar es enviar polas/digitals (rostro y cuerpo entero, fondo neutro, luz limpia) y, si tienes, un book con 8–12 fotos bien seleccionadas.
Evita selfies con filtros, fotos con maquillaje pesado, fotos recortadas que deforman proporciones, fotos con poca luz, poses demasiado actuadas o imágenes donde no se ve tu cuerpo completo. La agencia quiere ver cómo eres hoy, sin “truco”.
No necesariamente. Muchas agencias aceptan perfiles nuevos si el material es claro y tu actitud se ve profesional. Lo que importa es que tus polas y tu book (si lo tienes) muestren buen potencial y coherencia con el tipo de trabajo que buscas.
Es normal. Ajusta tu envío: mejores polas, menos ruido, datos completos y fotos actuales. Si no responden, prueba con otras agencias o plataformas. En este mundo, la consistencia y el material bien presentado pesan más que un solo intento.
Eso todavía existe en algunos segmentos (sobre todo en pasarela muy clásica), pero al mismo tiempo:
Marcas de ropa, belleza, salud y estilo de vida están buscando:
Personas con vitiligo, lunares, marcas visibles.
Personas plus size o con tallas fuera del estándar.
Personas con canas, arrugas, tatuajes, piercings.
¿Por qué? Porque venden más cuando la gente se reconoce en la campaña.
No eres “un problema” para el casting. Eres un tipo de perfil.
Esto no significa que todo sea fácil, pero sí que tu imagen no te descarta automáticamente como te han hecho creer.
2. Qué te pueden exigir… y qué NO
Es importante separar:
Lo que SÍ es normal que te pidan
Profesionalismo y puntualidad.
Buen material: book y polas claras.
Actitud: respeto, comunicación, responsabilidad.
Constancia: postular a varios castings, no rendirte al primer “no”.
Lo que NO tiene sentido que te exijan
Que no tengas ninguna marca, cicatriz, estría o tatuaje.
Que tengas exactamente la talla o altura de una modelo de pasarela si lo que buscan es publicidad o campañas “real people”.
Que cambies por completo quién eres solo para “encajar”.
Hay trabajos donde ciertas características funcionan mejor que otras (por ejemplo, algunos desfiles exigen altura mínima). Pero eso no significa que “no puedas ser modelo”, significa que:
“Quizás no encajas en ese tipo de trabajo, pero sí en otros.”
5. Qué tipo de trabajos encajan perfecto con cuerpos “no estándar”
No todos los trabajos de modelo buscan el mismo tipo de imagen.
Algunos ejemplos donde tu apariencia única puede ser un plus:
Campañas de diversidad e inclusión Marcas que hablan de autoestima, salud mental, cuerpos reales, piel diversa.
Publicidad “real people” Bancos, clínicas, retail, seguros, aplicaciones… que quieren gente que parezca “persona normal”, no modelo de pasarela pulida.
Marcas de ropa inclusivas Tallas grandes, tallas petites, líneas de ropa para personas con necesidades específicas.
Proyectos artísticos y editoriales Fotografía de autor, moda experimental, proyectos que buscan justamente romper el ideal clásico.
La clave es dejar de preguntar “¿encajo en la idea antigua de modelo?” y empezar a preguntar:
“¿En qué tipo de campaña mi imagen cuenta una historia poderosa?”
9. Preguntas frecuentes: ser modelo con vitiligo, estrías, cicatrices y otros “defectos”
¿De verdad puedo ser modelo si tengo vitiligo, estrías o cicatrices visibles? Sí. No para todos los trabajos, pero sí para muchos que buscan justamente diversidad y real people. Lo importante es tener buen material y saber a quién postular.
¿Es mejor ocultar mis marcas con maquillaje? Depende del objetivo. Para algunos trabajos puede ser útil suavizarlas; para otros, mostrarlas es clave. Lo ideal es tener ambas opciones dentro de tu book.
¿Y si tengo sobrepeso, soy muy bajita/o o muy delgada/o? Eso te puede limitar en ciertos segmentos (por ejemplo, pasarela muy tradicional), pero no te descarta de publicidad, redes, campañas inclusivas y otros formatos.
¿Necesito un book perfecto antes de empezar? Necesitas un book honesto y profesional, no perfecto. Lo puedes ir actualizando mientras avanzas.
10. No necesitas un cuerpo perfecto, necesitas un material honesto y profesional
Si estás leyendo esto, es probable que lleves años preguntándote:
“¿Y si pudiera ser modelo… pero con este cuerpo, esta piel, estas marcas?”
La respuesta corta es: sí, puedes. Pero no va a ocurrir mientras sigas escondiéndote, usando selfies con filtro y posponiendo tu primer paso.
En VOGG trabajamos con personas que:
Quieren usar su imagen tal cual es, sin mentiras.
Quieren un book y unas polas profesionales que muestren su historia real.
Quieren postular a castings y agencias con material sólido, no con vergüenza.
En cada sesión para modelos:
Te ayudo a decidir cuánto mostrar y cómo mostrarlo.
Diseñamos el book y las polas según el tipo de trabajos que quieres (publicidad, diversidad, moda, etc.).
Sales con fotos listas para enviar el mismo día que te llamen a un casting.
Si quieres dejar de preguntarte “¿puedo ser modelo con este cuerpo?” y empezar a probarlo en la vida real, reserva tu book fotográfico para tu carrera de modelo en Santiago y construyamos juntos un material profesional que respete y potencie quién eres.
¿Tendencias en sesiones de fotos 2026? Olvídate de la bola de cristal. Esto no es futurología, es pura estrategia y adaptación al mercado. Lo que viene, lo que ya está aquí, no es un capricho: es lo que la gente pide a gritos y por lo que las marcas están pagando. Esta no es una predicción bonita; es una lectura real del comportamiento del consumidor, del pulso estético y comercial actual.
Si estás en el juego de la fotografía, te lo digo claro: esto no va de modas pasajeras, va de entender cómo conectar y vender con imágenes que impacten y cuenten verdades.
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Opciones de sesión y proceso de reserva (sin vueltas).
1. La Autenticidad Cruda: Fin del Photoshop Excesivo
El público ha evolucionado. Hoy, lo que emociona no es la perfección, sino lo real. Las texturas de la piel, las arrugas de la risa, las lágrimas verdaderas, los lugares con carácter y vida. Ya no queremos ver a personas editadas hasta parecer maniquíes: queremos conectar con humanos reales.
Experiencia personal integrada:
“Se acabó el plástico. La gente está harta de la perfección irreal, del Photoshop que te quita hasta el alma. Las sesiones de fotos en 2026 van a ser sobre personas reales, con texturas reales, con emociones reales.”
Las sesiones se están moviendo a locaciones urbanas, espacios naturales, casas desordenadas, cafés con historia, paredes descascaradas y callejones con grafiti auténtico. Todo suma carácter. Menos estudio, más calle.
Dato de impacto Según Getty Images Creative Insights 2026 las búsquedas de términos como “authentic moments”, “real people” y “street photography” han aumentado un +74% respecto a 2023.
Término de Búsqueda (Getty)
Crecimiento 2023-2026
Authentic moments
+81%
Real people
+76%
Street photography
+64%
La estética de la imperfección es ahora una virtud, no un error. Si lo entiendes y lo aplicas, estarás a años luz de quienes siguen vendiendo plástico visual.
2. Fotografía Narrativa: Cada Fotograma, una Historia
Una de las transformaciones más brutales de este año es que ya no basta con una imagen bonita. Tu fotografía tiene que contar algo. Cada clic debe capturar un micro-relato. ¿Quién es el sujeto? ¿Qué está sintiendo? ¿Qué está pasando? ¿Qué ocurrió justo antes y qué ocurrirá después?
“Ya no es posar; es contar una historia en un solo fotograma. Cada imagen debe tener un principio, un nudo y un desenlace implícito.”
Este enfoque no solo es más potente emocionalmente, también incrementa la conversión en redes y campañas. Las marcas no quieren solo estética, quieren conexión. Quieren cuentos visuales comprimidos que generen conversación, que la gente comparta y diga: “Esta foto me recordó a mí”.
Tips para lograrlo:
Elige sujetos con expresividad emocional.
Usa objetos en escena que insinúen contexto.
Dirige con verbos, no poses: “ríe como si recordaras algo bonito”, “camina hacia la luz como si dejaras algo atrás”.
Estadística clave: Según Visual Storytelling Institute (VSI), las imágenes con narrativa implícita obtienen un 57% más de interacciones en plataformas como Instagram y Pinterest frente a las fotos convencionales.
3. Luz que Acompaña, No que Aplasta
Atrás queda el flash plano y las luces artificiales agresivas. En 2026, la luz es una protagonista silenciosa. Lo orgánico es lo que manda. Luz que acaricia, no que quema. Sombras que aportan drama. Y sobre todo: usar la luz como un personaje más en la escena.
“La luz de 2026 es natural, orgánica, que acaricia y define. Ventanas gigantes, sombras sutiles, la hora dorada si el concepto lo permite.”
Esto no solo es más estético, sino que reduce el tiempo de producción, ya que puedes trabajar más con luz ambiente y menos con estructuras pesadas. Y sí, la golden hour sigue siendo la reina… pero ahora se explora más la hora azul, el contraluz controlado y el juego de luces naturales filtradas.
Herramientas en tendencia:
Reflectores de tela translúcida
Lentes con efecto flare natural
Filtros degradados para balancear luces altas
Tendencia técnica: Un 63% de los fotógrafos profesionales encuestados por FStoppers Pro Network reportaron que han sustituido el uso de flashes por técnicas de rebote y difusión de luz natural en los últimos dos años.
4. Diversidad Real: No es una Tendencia, es un Modelo de Negocio
La diversidad ya no es una casilla para marcar, es el epicentro del contenido visual que vende. Las marcas están hambrientas de representación auténtica: quieren hablarle a todos porque, literalmente, todos son sus clientes.
Tu visión como fotógrafo se alinea perfectamente:
“Esto no es una ‘tendencia’, es la base del negocio. Las marcas necesitan verse reflejadas en sus audiencias. Y las audiencias son tan diversas como el planeta.”
Esto incluye:
Edad: adultos mayores haciendo deporte, abuelas influencers.
Cuerpos reales: stretch marks, cicatrices, cuerpos curvos y únicos.
Género y orientación: fotografía no binaria, diversidad sexual sin clichés.
Estilo de vida: padres solteros, freelancers, inmigrantes, activistas.
Datos que hablan fuerte Un estudio de Shutterstock Insights 2026 mostró que las imágenes que incluyen diversidad étnica, corporal y generacional obtienen un 32% más de conversión en campañas pagadas.
Tipo de Diversidad Representada
% más interacción en campañas
Étnica
+27%
Corporal
+34%
Generacional
+29%
Si tu portfolio sigue reflejando un solo tipo de belleza, no es solo un sesgo: es una oportunidad de negocio perdida.
5. UGC Elevado: Profesionalidad con Apariencia Espontánea
Aquí viene uno de los grandes cambios: el auge del contenido que parece hecho por el usuario, pero está estratégicamente producido por profesionales. Esto es lo que las marcas quieren: contenido que se sienta honesto, pero que esté perfectamente editado.
“El look de generado por el usuario (UGC), con una calidad elevada, va a ser rey. Fotos que parecen tomadas con un buen móvil, pero con una composición y una edición impecables.”
¿Cómo lograr este look?
Usa tu móvil (sí, incluso los iPhones 14/15) con apps profesionales como Halide.
Evita composiciones clásicas. Opta por cortes, ángulos y encuadres “casuales”.
Imita errores típicos: un dedo en el marco, movimiento leve… pero hazlo bien.
Aplica edición profesional en Lightroom o Capture One, pero sin exagerar.
Tendencia creciente: El 45% del contenido contratado por marcas de moda y belleza en 2024 fue tipo UGC elevado (según datos de Adweek), y para 2026 se proyecta que supere el 60%.
6. Estilos Visuales Top en 2026
Además de los grandes pilares de autenticidad y narrativa, hay estilos estéticos que están arrasando este año y dominarán el panorama:
Estilo Visual
Características clave
Retro Futurista
Colores neón, grano simulado, lentes gran angular.
Minimalismo Crudo
Fondos neutros, luz suave, foco en expresión.
Estética VHS / Y2K
Tonos lavados, bordes suaves, distorsión digital.
Colorimetría Cinemática
Curvas S en tonos cálidos, profundidad emocional.
Composición Caótica
Multicapas, movimiento, espontaneidad calculada.
Los filtros planos de Instagram han muerto. Lo que se busca ahora es una identidad visual coherente, emocional y específica. Tu estilo debe ser una firma visual.
7. IA y Ética Visual: El Nuevo Campo de Juego
La IA está cambiando el juego en la fotografía. Desde herramientas como Luminar Neo hasta generación de imágenes con Midjourney o Adobe Firefly, el fotógrafo profesional de 2026 no solo dispara… también edita con inteligencia.
Pero ojo: la ética entra en juego.
Cuestiones clave:
¿Debería etiquetar una imagen generada o editada con IA?
¿Está bien usar AI para perfeccionar una escena “real”?
¿Cómo evitar borrar la identidad del sujeto en pos de una estética pulida?
Estadística para reflexionar: El 73% de los consumidores desconfían de imágenes que parecen demasiado artificiales (según Nielsen Insights 2026. La clave será usar la IA como herramienta, no como máscara.
8. Cómo Preparar tu Portafolio HOY para Vender MAÑANA
Con toda esta revolución visual y conceptual, ¿qué deberías estar haciendo desde ya?
Checklist esencial:
Revisa tu portafolio: ¿muestra diversidad, narrativas, realismo?
Agrega al menos 3 sesiones con estilo UGC elevado.
Experimenta con edición que potencie, no oculte.
Crea una mini serie narrativa en formato fotonovela.
Muestra el antes y después: storytelling visual y técnico.
Tu objetivo no es solo “estar al día”, sino anticiparte visualmente. Sé el referente que otros sigan, el portfolio que las marcas usan como benchmark.
Conclusión: Este No es el Futuro, Es el Presente con Ganas
2026 no trajo un cambio de era. Nos trajo una llamada de atención: si no te adaptas, desapareces. Pero si entiendes el pulso de las audiencias, las emociones, los negocios y las narrativas visuales, entonces no solo sobrevives, lideras.
Tu cámara es más que una herramienta: es una voz. Y este año, esa voz debe hablar alto, claro y con alma.
Cómo reservar una sesión
Opciones, valores orientativos y pasos para agendar en Santiago.
